Contexte et enjeux du poste
Deux chantiers structurants sont en cours de montage et constituent le cœur du poste :
- la création et le déploiement d’un centre de ressources national ;
- l’organisation de la mutualisation des ressources produites au sein du mouvement (national et régional).
Ces projets sont aujourd’hui à un stade amont : cadrage, structuration, méthodes, outils. Le/la chargé·e de mission jouera un rôle clé dans leur construction opérationnelle.
Positionnement
Sous la responsabilité directe de la Directrice d’AVECsanté, le/la chargé·e de mission intervient au sein de l’équipe nationale. Il/elle travaille en lien étroit avec les pôles plaidoyer, formation, communication et avec les fédérations régionales du mouvement.
Ce poste requiert en revanche une forte autonomie dans le pilotage des projets confiés, une capacité à être force de proposition, et une aptitude à s’inscrire dans un cadre stratégique et collectif déjà structuré, dont il/elle devra s’approprier les codes, les méthodes et les valeurs.
Missions principale
Ingénierie pédagogique et formation
- Contribuer à la structuration et à l’évolution de l’offre de formation d’AVECsanté (objectifs pédagogiques, parcours, formats, articulation présentiel/distanciel).
- Concevoir ou accompagner la conception de contenus pédagogiques à destination des équipes pluriprofessionnelles.
- Veiller à l’ancrage des formations dans une approche de santé publique, de prévention et de promotion de la santé.
- Contribuer à la réflexion stratégique et à la structuration de l’offre Form’AVEC : formalisation progressive d’un centre de formation, clarification des périmètres et publics, appui à la définition d’un modèle économique soutenable, contribution aux travaux liés à la certification (notamment Qualiopi).
Pilotage du centre de ressources
- Contribuer au cadrage du projet de centre de ressources (objectifs, périmètre, publics cibles, gouvernance).
- Organiser, structurer et hiérarchiser les contenus (ressources pédagogiques, outils, productions internes, retours d’expérience).
- Définir des logiques d’accès, de mise à jour et de valorisation des ressources.
- Travailler en lien avec les équipes internes et les partenaires pour alimenter le centre de ressources.
Mutualisation des ressources au sein du mouvement
- Piloter le chantier de mutualisation des ressources entre le national et les fédérations régionales.
- Identifier les ressources existantes, les pratiques inspirantes et les besoins non couverts.
- Proposer des méthodes et outils favorisant le partage, la capitalisation et la diffusion des productions.
- Accompagner les acteurs du mouvement dans l’appropriation de ces démarches.
Référent·e sur les enjeux de prévention et de santé publique
- Apporter une expertise santé publique, notamment sur les enjeux de prévention et de promotion de la santé dans les soins primaires.
- Contribuer à l’intégration du « virage préventif » dans les contenus de formation et de ressources.
- Participer à la réflexion stratégique d’AVECsanté sur ces thématiques.
Appui à la communication et vulgarisation
- Fournir un appui à l’équipe communication pour la vulgarisation de contenus complexes (formation, prévention, organisation des soins).
- Contribuer à la production de supports clairs, pédagogiques et accessibles (notes, fiches, ressources, contenus éditoriaux).
Profil recherché
- Formation supérieure (master ou équivalent) en ingénierie pédagogique, santé publique, sciences de l’éducation, ou domaine connexe.
- Profil disposant a minima d’une première expérience solide (environ 3–6 ans) dans des fonctions mêlant ingénierie pédagogique, projets de formation, ressources ou santé publique.
- Bonne compréhension des enjeux des soins primaires, de l’exercice coordonné et/ou des politiques de santé.
- Capacité à travailler sur des projets en construction, avec une appétence pour le « build » et la structuration.
- Aisance rédactionnelle et capacité de vulgarisation.
- Esprit d’équipe, goût du travail collectif et des environnements dynamiques.
- Autonomie, sens de l’initiative et capacité à être force de proposition.
Conditions d’exercice
- Poste basé principalement en présentiel, au sein d’une équipe jeune, engagée et dynamique (le télétravail n’est pas la modalité privilégiée de fonctionnement).
- Déplacements ponctuels à prévoir (réunions nationales, fédérations régionales, événements).
- Rémunération selon profil et expérience.
Pourquoi rejoindre AVECsanté ?
- Participer à un projet collectif à fort impact sur l’organisation des soins primaires.
- Contribuer à des chantiers structurants encore en construction.
- Évoluer dans un mouvement national engagé, reconnu et en développement.
- Travailler au sein d’une équipe collaborative, avec une forte culture du projet et du sens.
