Qu’est-ce que la commission coordination d’AVECsanté ?
Objectifs et missions
La commission coordination d’AVECsanté a été créée pour porter la reconnaissance du métier de coordinateur·rice en MSP et renforcer la structuration de la coordination au sein des équipes pluriprofessionnelles. Indépendante des institutions et complémentaire des dynamiques régionales, elle réunit des référent·es désigné·es par chaque fédération régionale, eux mêmes coordinateur·rices expérimenté·es et en lien direct avec leur territoire.
👉Son rôle : promouvoir l’intégration de la coordination dans la construction des équipes, répondre aux sollicitations d’AVECsanté, contribuer au plaidoyer national et proposer des outils et travaux destinés à soutenir les fédérations régionales dans l’accompagnement des équipes.
Référent.es
👩🏻Mégane Descat‑Montagnol, coordinatrice
👨🏻Maxime Bertolini, coordinateur
👩🏻Poline Hadeler, AVECsanté
Contact : commissioncoordo@avecsante.fr
🔎 Enquête 2025
Contexte
En 2025, la commission nationale coordination d’AVECsanté a conduit une vaste enquête nationale auprès de 510 coordinateur·rices exerçant en maisons de santé pluriprofessionnelles (MSP).
Cette étude, portée par la commission des coordinateur·rices d’AVECsanté, visait à mieux comprendre leur place dans les équipes, leurs conditions d’exercice, leur niveau de reconnaissance et leur bien‑être, ainsi que le degré de professionnalisation d’une fonction devenue clé dans les soins primaires.
Objectifs de l’étude
L’enquête poursuivait plusieurs finalités :
- analyser la place et le rôle des coordinateur·rices dans les MSP ;
- documenter leurs conditions de travail, leurs statuts et leur charge d’activité ;
- mesurer leur niveau de reconnaissance par l’équipe et la hiérarchie ;
- évaluer leur bien‑être et identifier les facteurs qui l’influencent ;
- apprécier le niveau de professionnalisation de la fonction pour alimenter les réflexions nationales.
Ces objectifs s’inscrivent dans un contexte d’évolution rapide des MSP, marquées par une montée en complexité organisationnelle et l’émergence de nouveaux besoins de coordination, largement documentés dans la littérature récente.
Méthodologie
L’enquête a été réalisée entre octobre et décembre 2024 via un questionnaire auto-administré diffusé sur l’ensemble du territoire (réseaux régionaux, newsletter, LinkedIn). Au total, 510 questionnaires complets ont pu être analysés.
Le questionnaire comportait :
- des données quantitatives, analysées statistiquement ;
- des questions qualitatives, permettant d’enrichir l’interprétation.
Les variables explorées concernaient le profil des coordinateur·rices, leur périmètre d’intervention, leur statut, leur temps et conditions de travail, leur formation, ainsi qu’un indicateur de bien‑être en 10 points.
Résultats
Pour mieux visualiser l’ampleur et la richesse des enseignements de l’enquête, l’infographie ci‑dessous rassemble les chiffres et tendances qui dessinent aujourd’hui le paysage réel de la coordination en MSP : profils, statuts, missions, temps de travail et dynamiques d’équipe. Un instantané clair et percutant de ce que vivent les coordinateur·rices sur le terrain.
Résultats de l'enquête sur la fonction de coordination en MSP
par la commission coordination d'AVECsanté
Ces résultats montrent une fonction en pleine consolidation, portée par des professionnel·les qualifié·es, engagés et déjà fortement structurés, mais encore confrontés à des défis majeurs : hétérogénéité des statuts, reconnaissance variable, temps de coordination parfois insuffisant et charge de travail qui dépasse souvent les prévisions. L’infographie met ainsi en évidence les points d’appui et les leviers d’amélioration indispensables pour continuer à faire progresser la profession.
