Dans l’ADN d’AVECsanté, la notion d’équipe prévaut sur les revendications monoprofessionnelles. C’est pour cette raison que, quoique sollicités, nous avons décidé de ne pas nous associer aux communications des organisations syndicales de médecins généralistes s’inscrivant en opposition avec cette PPL ou en rapport avec la mise en place de la 4ème année d’internat de médecine générale (docteurs juniors).
Le travail en équipe en MSP donne aux professionnel.le.s la possibilité d’un exercice assurant à la fois épanouissement professionnel et qualité de vie. Il nous semble que c’est un levier en soi pour favoriser l’installation des professionnel.le.s, notamment des médecins.
Nous faisons le pari que l’adhésion à un projet de santé avec des modalités d’exercice adapté en équipe pluriprofessionnelle est un levier au moins aussi puissant pour l’amélioration de l’offre et de la qualité des soins qu’une régulation d’installation telle qu’elle est proposée par la PPL en cours d’examen. Pour avancer, il est toutefois nécessaire de mieux reconnaître et valoriser l’exercice coordonné.
Afin de renforcer l’intérêt des jeunes professionnel.le.s pour le travail en équipe et de les former à la culture d’équipe dès la formation initiale, il est urgent de reconnaître la MSP comme structure lieu de stage.
Si les députés ont finalement voté contre toute contrainte à l’installation pour les médecins en commission des affaires sociales mercredi, cette mesure pourrait ressurgir lors des débats en séance publique. Pour répondre à l’ensemble des enjeux relatifs à la prévention et à l’accès aux soins, il est certainement nécessaire d’aller au-delà du seul problème de l’installation et de travailler sur une réforme plus profonde de notre système de santé pour laquelle une nouvelle loi santé est peut-être un passage obligé.
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