Deux trajectoires, une fonction clé
Saïda CHAJAI, diététicienne et coordinatrice de la MSP du Triolo depuis 2024, a découvert la coordination en même temps qu’elle l’a construite.
Camille GRARE, infirmière libérale pendant plus de dix ans, a choisi de se réorienter vers ce métier pour concilier évolution professionnelle et équilibre de vie
Deux parcours différents, mais une même conviction : la coordination est aujourd’hui essentielle au bon fonctionnement des équipes de soins.
Un métier au cœur du collectif
Au quotidien, leur rôle est central : organiser, structurer, impulser.
- Fédérer les équipes pluriprofessionnelles
- Animer les réunions et coordonner les actions
- Suivre les projets de santé et les indicateurs
- Assurer le lien entre les professionnels et les partenaires
Saïda y trouve un fort levier d’épanouissement :
« Le travail en équipe pluriprofessionnelle et la mise en place de projets de santé sont une vraie richesse, autant professionnelle que personnelle. »
Camille souligne quant à elle la richesse et la souplesse du métier :
« C’est un métier très polyvalent, qui s’adapte à chaque équipe… finalement, la fonction de coordinateur est aussi celle que l’on décide d’en faire. »
PACTE : un socle pour se construire et gagner en légitimité
Toutes deux ont suivi la formation PACTE Coordinateur de MSP avec un objectif commun : acquérir des bases solides et prendre pleinement leur place.
Pour Camille :
« La formation m’a permis de comprendre clairement le fonctionnement d’une MSP et de prendre pleinement mon rôle de coordinatrice. »
Pour Saïda :
« Elle m’a apporté des outils concrets et une meilleure compréhension des enjeux, notamment en termes d’organisation et de dynamique d’équipe. »
Des compétences concrètes, des actions visibles
Grâce à la formation, elles ont pu structurer et déployer de nombreuses actions :
Saïda CHAJAI
- Déploiement d’actions de santé (dénutrition, vaccination, obésité, diabète)
- Mise en place de protocoles et d’ETP
- Organisation de réunions d’équipe et RCP
- Création d’outils de suivi et d’évaluation
Camille GRARE
- Structuration de MSP, parfois dès leur création
- Mise en place de réunions de concertation
- Développement de démarches qualité
- Suivi des objectifs et des indicateurs ACI
Un métier exigeant, en constante évolution
Leurs expériences mettent en lumière les réalités du métier :
- Trouver le bon équilibre dans l’animation d’équipe
- S’adapter à des organisations variées
- Maintenir la dynamique sans épuiser les professionnels
Saïda insiste sur un point clé :
« Il est essentiel de poser un cadre et des limites, tout en gardant confiance en son travail. »
Camille complète :
« Le coordinateur est au centre du lien entre les professionnels : il permet de faire avancer l’équipe ensemble. »
Leur message aux futurs coordinateurs
Saïda CHAJA
« Avoir confiance en soi, poser un cadre dès le départ et savoir prendre du recul. »
Camille GRARE
« Oser se lancer : c’est un métier enrichissant, et on n’est jamais seul. »
Une expérience humaine avant tout
Au-delà des compétences, les deux coordinatrices s’accordent sur l’essentiel : la dimension humaine.
« Une formation riche en échanges, humaine et bienveillante. » — Saïda CHAJAI
« Seul on va vite, ensemble on va plus loin. » — Camille GRARE
Nous adressons un grand merci à Saïda et Camille pour la richesse et la sincérité de leurs témoignages. À travers leurs parcours et leurs expériences, elles illustrent avec justesse la réalité du métier de coordinatrice de MSP, entre engagement, adaptabilité et travail d’équipe. Leur partage contribue à valoriser cette fonction essentielle et à inspirer celles et ceux qui souhaitent s’y engager.
